La commune nouvelle de MONTRÉVERD, située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains, réunissant plus de 3800 habitants et rattachée à la Communauté d’Agglomération Terres de Montaigu, recrute un(e) adjoint(e) au responsable du service technique.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, la commune de Montréverd recrute un agent qui aura la capacité de suppléer au management d’une équipe de 7 à 9 personnes.
Possédant des compétences en espaces verts et voirie, il participera également aux travaux des autres services.
SUPPLEANCE RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE
L’adjoint au responsable du service a pour mission de suppléer le responsable. Pour cela, il :
- Suit les travaux de fonctionnement et d’investissement réalisés en régie ou par des entreprises,
- Coordonne le travail des agents en l’absence du responsable du service,
- Participe aux réunions de coordination du centre technique municipal,
- Est force de proposition en vue de l’optimisation du service,
- Assure la gestion administrative courante (réponses aux déclarations de travaux…).
MISSION OPÉRATIONNELLE PRINCIPALE : CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS ET NATURE
Le chef d’équipe espaces verts et nature a pour mission d’harmoniser les pratiques d’entretien et de création des espaces verts sur les 3 communes de façon à n’avoir qu’une identité Montréverd, tout en respectant les identités locales et la ruralité de nos bourgs.
Dans la continuité de ce qui a été engagé ces dernières années avec : la mise en place d’un plan de gestion différenciée, l’écopâturage, l’arrosage avec l’eau de récupération, les opérations de plantations de haies… l’agent devra s’inscrire dans une démarche de développement durable et de valorisation de la commune avec le maintien de la 2ème fleur et l’entretien de la partie « nature » du site départemental le Logis de La Chabotterie. Pour cela, il :
- Organise, coordonne et participe, à la répartition du travail de l’équipe espace vert,
- Veille à la bonne exécution des travaux effectués par les agents des espaces verts,
- Applique et fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
- Planifie les programmes d’entretien des espaces verts effectués par les prestataires, et veille à la bonne réalisation de ces travaux,
- Participe à l’application du plan de gestion différenciée des espaces verts en collaboration avec le responsable des services techniques et assistance extérieure si nécessaire,
- Organise, participe au fleurissement saisonnier et accompagne une équipe de 70 bénévoles,
- Etudie les thèmes de fleurissement saisonnier en amont,
- Fait valider les choix au responsable des services techniques et ou aux élus concernés,
- Accompagne et guide les bénévoles dans la préparation des plants (Boutures, rempotage, mise en place, arrosage…) dans la serre municipale,
- Propose un calendrier pour ces travaux en accord avec le référent des bénévoles,
- Propose des calendriers d’arrosage sur les communes déléguées par les bénévoles,
- Doit être en mesure de proposer l’apport de vivaces, graminées et fleurs locales « spontanées » pour un fleurissement durable et moins consommateur en eau,
- Propose un calendrier d’entretien des cimetières en régie ou avec les bénévoles,
- Est force de proposition et d’innovation dans les techniques nouvelles ou ancestrales d’entretien et de valorisation des espaces verts,
- Est force de proposition dans la création, l’aménagement ou réaménagement des espaces verts, en respectant une harmonisation sur tout le territoire,
- Etudie, propose et après validation de la hiérarchie, organise, commande, réalise et fait réaliser,
- Veille au bon état sanitaire des végétaux,
- Propose et participe à la réalisation de décorations saisonnières sur les 3 communes,
- Participe à la collecte des documents de gestion qui lui sont demandés et s’assure de leur qualité,
- Veille au bon déroulement des travaux d’entretien du site du Logis de la Chabotterie,
- Participe aux réunions de la commission Cadre de Vie de la municipalité.
MISSION OPERATIONNELLE SECONDAIRE : ENTRETIEN DE LA VOIRIE
- Réaliser et faire réaliser les travaux de voirie en régie,
- Assurer la propreté urbaine de Montréverd,
- Assurer l’entretien des espaces publics,
- Assurer la sécurité des usagers en veillant au bon état des routes et chemins communaux,
- Assurer la maintenance de la signalisation horizontale et verticale routière de Montréverd,
- Assurer la viabilité hivernale,
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie liée à la voirie,
- Aide ponctuelle aux autres missions assurées par les services techniques, et participation à la logistique lors des manifestations communales.
COMPETENCES :
- Aptitude au management et à l’encadrement d’une équipe (expérience précédente appréciée),
- Techniques d’organisation et de planification,
- Gestion de l’urgence (réactivité par rapport aux besoins du service) et gestion des priorités,
- Connaissances en matière d’entretien des espaces verts ainsi qu’aux méthodes de gestion différenciée des espaces,
- Posséder une solide formation en reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, graminés…) et une bonne maitrise en termes de fleurissement saisonnier,
- Sensibilité au développement durable et à la flore spontanée,
- Connaissances techniques en voirie appréciées,
- Capacité d’écoute, sens du relationnel, du contact, du dialogue,
- Bonne condition physique,
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative dans le domaine requis, disponibilité,
- Confidentialité, mobilité,
- Savoir être polyvalent,
- Sens du service public,
- Permis BE, habilitation nacelle 1b 3b, CACES et habilitation électrique appréciés.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Temps complet, 37h30 hebdomadaire, 12 jours de RTT/an,
- RIFSEEP (IFSE et CIA),
- Adhésion au CNAS / FDAS,
- Participation employeur prévoyance de 7,50 € Brut / mois,
- 1 astreinte de week-end tous les 2 mois environ.
Grade recherché :
- Adjoint technique territorial
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Agent de maitrise
- Agent de maitrise principal